La Maestría en Recursos Humanos tiene como principal objetivo dotar a los egresados de conocimientos, habilidades y actitudes para el diagnóstico y proyección de políticas y procesos clave de la actual Gestión de Recursos Humanos, con enfoques sistémico, ergonómico, participativo, interdisciplinario, proactivo, de procesos y de competencias laborales, consecuentes con la dirección estratégica organizacional y atendiendo a las interacciones con el entorno, pudiendo ejercer con efectividad y eficiencia la GRH tanto en empresas de producción o servicios como en centros de formación e investigación, así como realizar la docencia y la investigación científica en ese ámbito.
Para asegurar un desempeño exitoso en su formación profesional, el aspirante a cursar la Maestría en Recursos Humanos debe reunir preferentemente las siguientes actitudes, habilidades y conocimientos generales:
El egresado de la Maestría en Recursos Humanos tiene competencias para:
El egresado de esta Maestría, una vez graduado, estará capacitado para participar en:
Organización y Departamento de Recursos Humanos
Papel Estratégico de la Persona
Cultura Organizacional
Planeación de Recursos Humanos
Dotación de Personal
Contratación
Capacitación y Desarrollo de Empleados
Motivación, Incentivos y Conservación de Empleados
Evaluación al Desempeño y Trato Justo
Sueldos y Salarios
Prestaciones y Servicios
Liderazgo y Administración del Cambio